Chế độ thai sản với người nhận con nuôi nếu đáp ứng đủ điều kiện tham gia BHXH.
Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam cho biết, theo quy định của Luật BHXH năm 2024, người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi có thể được hưởng chế độ thai sản nếu đáp ứng điều kiện theo luật định.
Cụ thể, tại điểm đ khoản 1 Điều 50 Luật BHXH năm 2024 quy định, người lao động thuộc các nhóm đối tượng tham gia BHXH bắt buộc sẽ được hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi.
Tuy nhiên, để được hưởng chế độ này, người lao động phải đóng BHXH bắt buộc từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi nhận nuôi con nuôi. Quy định này được nêu tại khoản 2 Điều 50 của Luật BHXH năm 2024.
Về thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản, Điều 56 Luật BHXH năm 2024 quy định người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản kể từ ngày giao nhận con nuôi cho đến khi con đủ 6 tháng tuổi.
Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia BHXH bắt buộc và đều đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản, thì chỉ một trong hai người được nghỉ việc hưởng chế độ này.
Ngoài thời gian nghỉ thai sản, người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi còn được hưởng trợ cấp một lần theo quy định tại Điều 58 Luật BHXH năm 2024.
Theo đó, mức trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 2 lần mức tham chiếu tại tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Về hồ sơ hưởng chế độ thai sản, khoản 4 Điều 61 Luật BHXH năm 2024 quy định hồ sơ đối với trường hợp nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi gồm bản sao giấy chứng nhận nuôi con nuôi và biên bản giao nhận con.
Thùy Linh
