Dự thảo mới cho phép người mẹ sinh con thứ hai nghỉ 7 tháng, thêm một tháng so với trước, giúp các gia đình có thêm thời gian chăm trẻ.
Dự thảo mới cho phép người mẹ sinh con thứ hai nghỉ 7 tháng, thêm một tháng so với trước, giúp các gia đình có thêm thời gian chăm trẻ.
Luật Dân số quy định từ ngày 1/7, mẹ thai sản 7 tháng, cha nghỉ 10 ngày, trường hợp sinh ba trở lên thì được nghỉ thêm 3 ngày làm việc cho mỗi con tính từ cháu thứ ba trở đi.
Chính phủ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định hướng dẫn thi hành luật, hiệu lực từ 1/7, nêu rõ điều kiện hưởng là lao động nữ sinh con, lao động nam tham gia BHXH bắt buộc có vợ sinh con thứ hai mà tại thời điểm sinh có một con đẻ.
Thủ tục hưởng thực hiện theo quy định pháp luật về bảo hiểm xã hội, hồ sơ đề nghị hưởng theo mẫu và các giấy tờ khác. Theo đó, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định điều kiện hưởng thai sản là lao động nữ đóng BHXH bắt buộc từ đủ 6 tháng trở lên trong 12 tháng liền kề trước khi sinh. Mức hưởng hàng tháng của lao động nữ bằng 100% bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH 6 tháng gần nhất trước khi nghỉ việc hưởng thai sản; thời gian đóng BHXH không liên tục thì được cộng dồn.Hồ sơ đề nghị hưởng quyền lợi bao gồm một số giấy tờ như mẫu Xác nhận sinh con thứ hai có xác nhận của UBND cấp xã, phường, đặc khu; chứng nhận bản sao giấy khai sinh/trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con…
Thùy Linh (Theo VnExpress)
